招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
一、岗位职责：
1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作；
2、人员管理方面，在 选、用、育、留 等制定相关标准、跟进执行效果、做好提升等管理工作；
3、准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库；
4、管理人事资料，如劳动合同、人员档案、休假、上班记录等；
5、管理员工社会保险、医保、住房公积金及高危岗位意外保险；
6、培训管理：收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录和培训结果考核等；
7、推行公司各类规章制度的实施
8、定期、不定期与部门主管、员工沟通，掌握员工的所思所想并做一些有利于人员成长的工作；
9、协助各业务部门主管建立士气高昂的团队；
10、管理奥迪人力资源系统，保证系统上人员的准确性、及时性；
11、完成上级交办的其他事项。
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、三年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为。
三、薪资福利：
1、提供有竞争力的薪酬体系、绩效奖金
2、为每一位录用的员工缴纳基本社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险；
3、提供免费的工作午餐
4、员工可享受带薪年假、带薪病假等
5、员工可享受旅游、庆生会、年会、年节福利等